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8。改进领导干部考核。改进年度考核,坚持分类指导,对问题较多的班子和干部实行重点考核。推进平时考核,坚持经常性、近距离、有原则地接触干部,全方位、多渠道了解干部,切实把情况掌握在平时。开展专项考核,注重在推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进新旧动能转换重大工程、实施乡村振兴战略、经略海洋、保障和改善民生、打好三大攻坚战等重大任务一线考核识别干部。强化跟踪考核,特别是对各级领导班子党政正职、优秀年轻干部,跟踪了解表现情况。注重把干部考核与综合考核、绩效考核、干部考察、巡视巡察、执纪监督、审计监督等工作有机结合,多维度比对,多层次印证,加强分析研判,防止简单唯票、唯分、唯年龄、唯生产总值评价干部。

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但让行业担忧的事情终究还是发生了——与蚂蚁金服的入口合作将在协议到期后难以续签。贷款类机构将无法通过支付宝的应用货架,或者是芝麻信用的导流推荐,触达巨头手上的数亿级用户。趣店与蚂蚁金服的入口合作,到期就将不续签。尽管该司CFO杨家康在分析师电话会议中表示:终止与蚂蚁金服的合作对趣店的经营不会有任何实质影响,因为今年上半年大约96%的借款交易都是通过趣店独立应用来完成的,但这件事情在行业内依旧引起了剧烈的讨论。

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8月28日,广东省交通厅副厅长王富民透露,“滴滴不仅在广东,在全国也拒绝将数据接入政府部门监管,不肯提供详尽的驾驶人员和运营车辆数据,因此无法进行有针对性的执法,只能靠原始的围堵来执法。”据业内人士介绍,不少城市都要求网约车司机是当地户口,但为提高平台渗透率,增加平台司机的活跃度,包括滴滴在内的不少网约车平台都存在一些非本地籍贯的司机。这成为网约车平台不愿接入政府监管平台的一大原因。

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今年政府工作报告提出,推动全方位对外开放,继续推动商品和要素流动型开放,更加注重规则等制度型开放,以高水平开放带动改革全面深化。业内人士认为,外商投资立法是制度型开放一项重要内容。未来应多措并举促进外商投资,营造以制度为保障、以规则为基础的投资环境,推进制度型开放。

2、美国科技股toC占一半,toB则占另一半,但在Saas软件行业创下历史新高之后,短期内的估值早已不再便宜,shop、twlo、zs等公司具有可预见的成长性,他们的增速也远远高于行业平均水平,但大多数saas企业仍然还在亏损,机构的投资策略会不会随时发生转变,转而去追求盈利能力不得而知,但昨天一直领涨的Twlo高开跳水,振幅高达10%,这或许就是一个信号。

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